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14卒就活生のあゆみ

Dランク大学に所属する14卒がシューカツの日々を綴っています。セミナーや面接情報を主に掲載しています。

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インテリジェンス 三次選考 結果

本日、適性検査の結果が来た


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[ 2013年03月13日 21:46 ] カテゴリ:人材 | TB(0) | CM(0)

某人材会社 最終面接 結果

先日行われた、某人材会社の最終面接結果。

[ 2013年03月11日 15:40 ] カテゴリ:人材 | TB(0) | CM(2)

インテリジェンス 二次選考 IT専門職 選考結果

先日のインテリジェンス、グループ面接の選考結果。
[ 2013年03月06日 20:56 ] カテゴリ:人材 | TB(0) | CM(0)

某人材会社 最終面接

某人材会社の最終面接レポート

社長との1対1面接
時間は約1h
[ 2013年03月05日 18:50 ] カテゴリ:人材 | TB(0) | CM(0)

インテリジェンス 二次選考 IT専門職

インテリジェンス 二次選考のレポート
[ 2013年03月01日 16:23 ] カテゴリ:人材 | TB(0) | CM(0)

某人材企業 三次選考

本日は役員面接。
50代の取締役の方約1h面接をした。


[ 2013年02月25日 17:57 ] カテゴリ:人材 | TB(0) | CM(0)

インテリジェンス 一次選考 IT専門職

人材大手、インテリジェンスIT専門職の一次選考のレポート。

場所は新宿三井ビルディング51F
エレベーターに乗っている最中、耳がキーンとしたのが思い出。
[ 2013年02月22日 14:39 ] カテゴリ:人材 | TB(0) | CM(0)

某人材会社の面接結果

本日お昼頃、先週面接していただいた、某人材コンサルティング会社から、選考の連絡がきた。

わざわざ、電話とメールでそれぞれ通知してくれ、ここから丁寧さが感じられ好印象。

メールでは面接時のFBまでしていただいた。
非常に参考になる。

次回は25日、第三次選考とのこと。
[ 2013年02月13日 23:04 ] カテゴリ:人材 | TB(0) | CM(0)

某人材企業 二次面接

本日は某人材コンサルティング会社の二次面接。

某をつけるというのも、中小企業のため名を明かしてしまうと、おそらく特定されてしまうから…。

ちなみに、昨日から本日にかけて雪が降っていたので、午前中に予約していた、BTMUのセミナーは急遽キャンセル。

選考会場には2h早く到着。近くのエクセルコーヒーで、履歴書を書く。一部誤字があったが、見なかったふりをし、証明写真を貼り付けて完成。

常に相棒のMBPを持ち歩いているので、企業研究を少々。面接で聞いてくるであろう、質問を予測し回答は概ね考えておいた。

面接は社員さんと一対一。社員さんはTOEIC950の持ち主らしい…こりゃビックリでした。
雰囲気作りをしてくれたおかげで、少し気を楽にして面接することができました。

しかし、昨日に彼女といろいろあったため、メンタルは万全ではありませんでした…言い訳です。笑

面接では、
軽く雑談をしたのち…
基本的に履歴書の内容を元に
○学生時代に注力したこと、そこで得た経験、強み
○高校時代のこと
○企業を選ぶ上での指針
○弊社でやりたい仕事
○あなたが目指す人物像
などなど…約40min

概ね、ハキハキと答えることができた。
しかし、企業を選ぶ上での指針を満足にアンサーできなかった。というのも、自身の軸が確立していないため。これは、失態でした。反省。反省。

面接を終え、もう一度エクセルシオールへ。
MBPに面接内容を思い出しながら、記憶が鮮明な内にメモ。


しかし、自分でいうのも何ですが、そこそこ好感触であったように思います。
面接では、もちろんですが言葉遣いと礼儀が大切であると痛感しました。
[ 2013年02月06日 21:40 ] カテゴリ:人材 | TB(0) | CM(0)

インテリジェンス 人事座談会IT専門職

本日は人材コンサルティング会社のIntelligenceへ。

場所は新宿、というよりもほぼ西新宿、都庁前の方。時間は16時から
参加者は6人。なんと私以外全員女性…

人事2人のかたと、学生が1時間、質問...というよりもお話をする感じ。
雰囲気はグッド。人事の男性のかたが非常に面白い。
関西出身ということもあってか、非常に気さくであった。
やはり、企業の人事のかたの雰囲気がいいと、その企業のイメージも自ずとよくなる。

人事の女性のかたも綺麗で、とても話しやすい雰囲気を創ってくれた。

学生の方たちは、IT業界に絞っている人たちが多くいた。
理系の女の子が少し話すのが苦手そうで、聴いている自分まで緊張した。


1時間あっという間だったが、お茶まで出してくれて、非常に有意義であった。

疲れない説明会というのも珍しい。
[ 2013年01月24日 18:27 ] カテゴリ:人材 | TB(0) | CM(0)

某人材企業 説明会兼選考会

本日は某人材企業の説明会兼選考会。
13時から15時までの2時間。試験があった。
参加者は20人いないくらい。

*

人材業界といっても大別するに2つのタイプあるらしい。
○登録型 Ex:RECRUITのような、大規模の登録型システムを使う
○サーチ型 Ex:直接人と相対する

上記の相違点として
「企業と人材のマッチング」が挙げられる。
登録型だとどうしても、雇用のミスマッチが生じてしまうが、
後者のサーチ型ではそれが抑制されるが、大規模に事業を行うことができない。

*

試験内容(筆記)をメモしておく。
●漢字の書き/読み 
 Ex:杜撰
●英文法
●時事問題 2問
 Ex:片方は記述
●仕事算
●選択式テーマについて自由記述
1.日本の未来?将来はどう歩んでいくべきか。
2.あなたが最近読んだ本について
→私は1について記述した。ベターな少子高齢化などを軸に記述した気がする。
[ 2013年01月17日 18:42 ] カテゴリ:人材 | TB(0) | CM(0)

インテリジェンス IT専門職 企業説明会

インテリジェンスの説明会のレポート。

intelligence.jpeg


場所は新宿。新宿三井ビルディング二号館5F
新宿駅から徒歩10分はかかるので注意。
都庁前の方に歩いて行く

参加者は40名くらいか。男女半々程度。

インテリジェンスの採用理念、企業理念は
「はたらくを楽しもう」
本当に、これをゴリ押ししている。
ゴリ押しというと、語弊があるかもしれないが、社員からその雰囲気はまあまあ感じ取れる。

説明会の内容は
●インテリジェンスの事業内容紹介
●グループワーク
●発表
●採用案内
という感じ。


企業説明会の途中、疑問を抱かざるを得ないグラフ(データ)が見受けられた。

「インテリジェンスは持続的に成長しています」
というのを説明するためにPPTで、右肩上がりのグラフを提示していた。

しかし、グラフの横軸(年)を、よーく注視すると…
2008年からスタートしている。。。。
リーマン・ショック以降のデータを使うとは何か意味があるのか。。。
疑いざるを得なかった。


グループワークでは
あるお店についての文章がつらつらと書いてあり、
この店の営業成績を向上させるためにはどうすればいいか。
グループで考えましょう という内容。

覚えている範囲では
あるレストランがある。非常に人気の店だが、行列ができるあまり回転率が低い。
ハンディーは使っていないく、従業員ホールとキッチンの関係がうまくいってない?
こんな内容。

考えられるソリューションとして、インテリジェンスが提供できるものは
●店員の研修制度を行う
●ハンディーを取り入れる
etc... 忘れた

こんな内容だった。




[ 2013年01月12日 20:49 ] カテゴリ:人材 | TB(0) | CM(0)
プロフィール

アイスベトナム珈琲

Author:アイスベトナム珈琲


Profile

●都内男子大学生
●金融業界志望 ※縦横無尽型
●文系
●Dランク大学所属
●大手病感染者
★企業偏差値50以上の企業に内定をいただくことができました。

難関大学所属、留学/海外経験、体育会所属、全国大会出場などのアドバンテージは特に無い。

【就活中のやすらぎ】
説明会の間に行くカフェで、珈琲と煙草を嗜むこと。

本ブログの目的

私的備忘録として、14卒就活生のあゆみを記録。
就活に対する(特に各種企業説明会などの)個人的な感想や、情報を執筆。
そして、14卒を中心に15卒以降の後輩たちに向けて、
何かのキッカケ/気づきになればいいと思います。
詳細な当ブログに関することは当ブログについてを参照してください。

【つぶやき】
 就活生やこれから就活を迎える後輩に、有益な情報を提供できたらと思います。より多くの就活生が「成功」できるように。

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必要に応じてリプライします。

【Mail/Contact 】
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